Pekerja Informal Adalah: Mengenal Definisi, Ciri-ciri, Dan Contohnya

Pekerja informal adalah – Halo, Grameds! Apakah kalian pernah memperhatikan para pedagang kaki lima, pengemudi ojek online, namalain pekerja lepas nan bekerja dengan penuh semangat setiap harinya? Mereka adalah bagian dari pekerja informal, sebuah golongan nan mempunyai peran nan sangat krusial dalam perekonomian kita. Meskipun sering kali tidak terlihat namalain dihargai, mereka bekerja keras untuk memenuhi kebutuhan hidup, baik untuk diri mereka sendiri maupun untuk keluarga.

Dalam tulisan ini, Grameds bakal diajak untuk lebih memahami tentang apa itu pekerja informal, ciri-ciri nan membedakan mereka dengan pekerja formal, serta beragam contoh pekerjaan nan termasuk dalam kategori ini. Mari kita lihat lebih dalam gimana kontribusi besar mereka tidak hanya di sektor ekonomi, tetapi juga dalam menjaga kelancaran kehidupan sehari-hari. Dengan mengenal mereka lebih jauh, kita bisa lebih menghargai peran mereka nan sangat vital dalam masyarakat kita!

Memahami Sektor Formal dan Informal dalam Perekonomian 

Apa Itu Sektor Formal?

Sektor umum mencakup semua aktivitas ekonomi nan diatur dan diakui oleh pemerintah. Para pekerja di sektor ini mempunyai perlindungan norma dan hak-hak nan diatur secara jelas, seperti perjanjian kerja, agunan kesehatan, dan tunjangan ketenagakerjaan.

Ciri-Ciri Sektor Formal:

1. Memiliki izin nan jelas, seperti pajak, izin usaha, dan norma ketenagakerjaan.
2. Pekerja mendapatkan penghasilan tetap sesuai perjanjian namalain perjanjian kerja.
3. Tersedia akomodasi perlindungan sosial, seperti BPJS Ketenagakerjaan namalain pensiun.
4. Contoh sektor formal: perusahaan manufaktur, perbankan, pendidikan formal, dan lembaga pemerintah.

Sektor umum sering kali dianggap sebagai penopang utama ekonomi lantaran menyumbang pajak secara langsung kepada negara, nan kemudian digunakan untuk pembangunan dan kesejahteraan masyarakat.

Manusia lahir dengan beragam macam potensi nan dimiliki. Potensi-potensi nan dimiliki oleh manusia tersebut bakal terus berkembang menjadi sebuah skill nan aktual. Kemudian, skill nan aktual ini bakal mempunyai tujuan untuk bisa menghasilkan sebuah sumber daya manusia nan lebih unggul dan juga berkualitas. Kualitas dari Sumber Daya Manusia (SDM) inilah nan nantinya bisa menentukan keberhasilan seseorang dalam menghadapi segala persoalan di dalam bumi kerja. Kualitas SDM sendiri merupakan salah satu komponen nan paling krusial untuk meraih keberhasilan dari sebuah program pembangunan. Pendidikan vokasi inilah nan merupakan salah satu tempat untuk menciptakan deretan SDM nan lebih terampil. Dengan harapan, SDM nan terampil dan berbobot ini bakal mencapai keberhasilan pekerjaan (career outcome) nan lebih baik dari sebelumnya.

Apa Itu Sektor Informal?

Sektor informal mencakup aktivitas ekonomi nan tidak diatur secara resmi oleh pemerintah. Pelaku di sektor ini biasanya bekerja secara berdikari tanpa perjanjian kerja namalain perlindungan hukum. Meskipun tidak tercatat dalam info resmi, sektor informal memainkan peran krusial dalam menyediakan lapangan kerja, khususnya di negara-negara berkembang.

Ciri-Ciri Sektor Informal:

1. Tidak mempunyai izin resmi namalain perlindungan hukum.
2. Pendapatan condong tidak tetap dan berjuntai pada jumlah pekerjaan nan diterima.
3. Tidak ada agunan sosial seperti asuransi namalain pensiun.
4. Contoh sektor informal: pedagang kaki lima, pengemudi ojek online, pekerja harian lepas, dan pekerja rumah tangga.

Sektor informal sering kali menjadi penyelamat ekonomi, terutama dalam kondisi sulit, seperti krisis ekonomi namalain meningkatnya nomor pengangguran.

Apa Itu Pekerja Informal?

Pekerja informal merupakan bagian dari masyarakat nan menjalankan aktivitas ekonomi di luar sistem resmi nan diatur oleh pemerintah. Meski sering kali kurang mendapat perhatian, pekerja informal mempunyai peran krusial dalam mendukung stabilitas perekonomian, terutama di negara-negara berkembang seperti Indonesia.

Pekerja informal adalah perseorangan nan bekerja tanpa perjanjian resmi, agunan sosial, namalain perlindungan hukum. Mereka biasanya tidak terdaftar secara umum dalam sistem ekonomi, sehingga sering kali dianggap berada di luar jangkauan izin pemerintah.

Contoh pekerja informal meliputi pedagang kaki lima, pengemudi ojek online, asisten rumah tangga, pekerja lepas, hingga seniman jalanan. Meskipun kontribusi mereka signifikan, banyak pekerja informal nan menghadapi ketidakpastian ekonomi dan sosial lantaran kurangnya perlindungan.

Ciri-Ciri Pekerja Informal

1. Tidak Memiliki Kontrak Kerja Resmi
   Pekerja informal umumnya tidak terikat perjanjian kerja, sehingga hubungan kerja mereka didasarkan pada kepercayaan namalain kesepakatan lisan.
2. Pendapatan Tidak Tetap
   Pekerja informal biasanya mendapatkan penghasilan harian namalain berasas jumlah pekerjaan nan diselesaikan, sehingga pendapatan mereka condong tidak stabil.
3. Tidak Mendapat Perlindungan Sosial
   Tidak seperti pekerja formal, pekerja informal tidak mempunyai akses ke agunan sosial seperti asuransi kesehatan, pensiun, namalain tunjangan lainnya.
4. Tidak Terdaftar dalam Sistem Pajak namalain Administrasi Pemerintah
   Sebagian besar pekerja informal tidak tercatat dalam sistem pajak namalain info ketenagakerjaan resmi.
5. Fleksibilitas dalam Pekerjaan
   Meskipun sering dianggap rentan, pekerjaan informal juga memberikan elastisitas nan memungkinkan mereka menyesuaikan jam kerja sesuai kebutuhan.

Peran Pekerja Informal dalam Perekonomian

Pekerja informal memainkan peran krusial dalam perekonomian, terutama sebagai penopang kehidupan masyarakat. Berikut adalah beberapa kontribusi utama mereka:

• Menyediakan Lapangan Kerja
  Di negara berkembang, sektor informal menjadi penyelamat bagi masyarakat nan tidak mempunyai akses ke pekerjaan formal.
• Mendukung Konsumsi Harian
  Pedagang kaki lima, misalnya, menyediakan kebutuhan sehari-hari dengan nilai terjangkau, nan sangat membantu masyarakat kelas menengah ke bawah.
• Menggerakkan Ekonomi Lokal
  Banyak pekerja informal nan terlibat dalam upaya mikro dan kecil, nan menjadi bagian krusial dalam perekonomian lokal.
• Menciptakan Fleksibilitas Ekonomi
  Dalam situasi krisis ekonomi, sektor informal sering kali menjadi solusi bagi mereka nan kehilangan pekerjaan di sektor formal.

Tantangan nan Dihadapi Pekerja Informal

Meski mempunyai kontribusi besar, pekerja informal menghadapi beragam tantangan, seperti:

• Kurangnya Perlindungan Hukum
  Tanpa izin nan jelas, pekerja informal sering kali rentan terhadap eksploitasi.
• Ketidakpastian Ekonomi
  Pendapatan nan tidak stabil membikin mereka susah untuk merencanakan masa depan.
• Minimnya Akses ke Layanan Sosial
  Pekerja informal jarang mendapatkan akses ke program seperti BPJS namalain training kerja.
• Rentan terhadap Perubahan Ekonomi
  Dalam situasi seperti pandemi namalain inflasi, banyak pekerja informal nan kehilangan pendapatan secara drastis.

Upaya Meningkatkan Kesejahteraan Pekerja Informal

Untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja informal, beragam pihak perlu mengambil langkah konkret, seperti:

1. Memberikan Akses ke Jaminan Sosial
   Program seperti BPJS Ketenagakerjaan untuk sektor informal dapat membantu memberikan perlindungan dasar.
2. Peningkatan Pendidikan dan Pelatihan
   Pelatihan kerja dapat membantu pekerja informal meningkatkan skill mereka dan membuka kesempatan ke sektor formal.
3. Pengakuan dan Regulasi nan Inklusif
   Pemerintah dapat menciptakan izin nan melindungi hak-hak pekerja informal tanpa mengurangi elastisitas mereka.
4. Dukungan Keuangan dan Kredit Usaha
   Memberikan akses ke angsuran upaya mikro dapat membantu pekerja informal mengembangkan upaya mereka.

Bagaimana langkah mencegah agar penggerutu di lembaga tidak merusak hari Anda? Bagaimana langkah menikmati liburan tanpa terganggu dengan surel dan chat seputar pekerjaan? Haruskah Anda menerima permintaan rekan kerja untuk menjadi follower akun IG Anda? Tempat kerja modern bisa menjadi ladang ranjau emosional, penuh dengan struktur kekuasaan nan membingungkan dan patokan tak tertulis. Kita diharapkan menjadi pribadi nan gutentik, tapi tidak terlalu autentik. Profesional, tapi tidak kaku. Ramah, tapi tidak berlebihan. Mudah diucapkan, tapi susah dilakukan! Sebagai konsultan organisasi dan orang biasa, kami tahu gimana rasanya mengalami emosi nan tidak nyaman di tempat kerja-mulai dari kecemburuan ringan dan rasa tidak kondusif hingga kepanikan dan kemarahan. Mengabaikan namalain menekan apa nan Anda rasakan bakal merugikan kesehatan dan produktivitas Anda, begitu pula jika Anda membiarkan emosi Anda berkeliaran dengan liar.

Perbedaan Utama Antara Pekerja Formal dan Informal

Peran dan Hubungan Antara Sektor Formal dan Informal

Kedua sektor ini saling melengkapi dalam perekonomian suatu negara. Sektor umum memberikan kontribusi nan besar melalui pajak dan stabilitas ekonomi, sementara sektor informal menawarkan elastisitas dan kesempatan kerja bagi masyarakat nan belum bisa masuk ke sektor formal.

Di negara berkembang seperti Indonesia, sektor informal sering kali menjadi pilihan utama bagi masyarakat nan tidak mempunyai akses ke pendidikan namalain training kerja formal. Namun, sektor informal juga mempunyai tantangan, seperti kurangnya perlindungan norma dan rentannya pelaku terhadap perubahan ekonomi.

Apakah Anda merasa kebingungan menghadapi tantangan pengangguran nan semakin meningkat? Apakah proses melamar pekerjaan membikin Anda merasa kehilangan arah? Jangan khawatir! Buku ini datang sebagai pedoman komplit dan paling pembaruan untuk membantu Anda mengatasi beragam halangan dalam mencari pekerjaan dan membangun pekerjaan nan sukses. Temukan jawabannya dalam langkah-langkah konkret untuk mengetahui hal-hal seputar:

• Rahasia gimana perusahaan-perusahaan besar memilih kandidat

• Panduan mencari pekerjaan nan sesuai dengan skill dan minat

• Petunjuk dan langkah-langkah untuk merencanakan dan mengelola pekerjaan agar tetap berada pada jalur nan betul

• Panduan praktis untuk membikin CV nan mencerminkan kualifikasi dan pengalaman Anda secara efektif

• Tips sukses menghadapi wawancara kerja dengan percaya diri dan kesan nan positif

• Mendapatkan skor tinggi saat psikotes

• Strategi untuk membedakan diri Anda dari pesaing dan membikin kesan tak terlupakan di mata perekrut

Kesimpulan

Grameds, pekerja informal memegang peranan krusial nan tak bisa dipandang sebelah mata dalam perekonomian kita. Meskipun sering kali terabaikan, mereka mempunyai kontribusi nan sangat besar dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari masyarakat serta mendorong roda ekonomi lokal.

Oleh lantaran itu, sangat krusial bagi kita, termasuk pemerintah, untuk memberikan perhatian lebih kepada mereka, melalui kebijakan nan lebih inklusif. Ini bisa berupa akses terhadap agunan sosial, training keterampilan, dan perlindungan norma nan lebih baik agar mereka bisa bekerja dengan kondusif dan sejahtera.

Mari, Grameds, mulai sekarang kita lebih menghargai peran pekerja informal nan ada di sekitar kita. Dukungan nan sederhana, seperti memanfaatkan jasa mereka namalain memberikan apresiasi atas upaya mereka, bisa memberikan akibat nan besar bagi mereka. Dengan bersama-sama mendukung mereka, kita dapat menciptakan lingkungan nan lebih setara dan inklusif bagi semua pelaku ekonomi.

Jangan lupa, untuk menambah wawasanmu, langsung saja kunjungi Gramedia.com dan temukan beragam buku, termasuk buku-buku best seller nan pastinya berfaedah untukmu! Sebagai #SahabatTanpaBatas, kami selalu siap memberikan info dan produk terbaik untuk kamu.

Penulis: Ummu Khodijah